经济补偿金纠纷 （2014）渝五中法民终字第00184号

劳动关系解除以劳动关系解除的意思表示到达相对人即生效，本案中，原告于2013年8月5日向被告递交了书面辞职报告，先于被告2013年8月12日对原告作出除名处理的时间，因此，对原、被告解除劳动合同关系的时间，本院认定为2013年8月5日原告提出辞职为准。原告系主动提出辞职，对于辞职的原因，庭审中原告陈述系被告未依法为其购买社会保险与原告诉状中书写的“2013年8月5日，被告拟违法对原告处罚未果，双方闹得不愉快，原告于是向被告递交了辞职书……”不一致，原告也陈述其于8月5日将其递交给被告单位的第一份辞职书调换了，原告没有证据证明其第一次向被告单位递交的辞职报告书中的内容与原告举示的辞职报告内容一致即无法举证证明原告辞职的原因是被告未依法为其缴纳社会保险，应当承担举证不能的责任，对原告的陈述不予采信。原告请求被告支付经济补偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第三十八条之规定，综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》判决如下：驳回原告卓胜良的诉讼请求。宣判后，原审原告卓胜良不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判支

劳动关系解除以劳动关系解除的意思表示到达相对人即生效，本案中，原告于2013年8月5日向被告递交了书面辞职报告，先于被告2013年8月12日对原告作出除名处理的时间，因此，对原、被告解除劳动合同关系的时间，本院认定为2013年8月5日原告提出辞职为准。原告系主动提出辞职，对于辞职的原因，庭审中原告陈述系被告未依法为其购买社会保险与原告诉状中书写的“2013年8月5日，被告拟违法对原告处罚未果，双方闹得不愉快，原告于是向被告递交了辞职书……”不一致，原告也陈述其于8月5日将其递交给被告单位的第一份辞职书调换了，原告没有证据证明其第一次向被告单位递交的辞职报告书中的内容与原告举示的辞职报告内容一致

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第00184号上诉人（原审原告）卓胜良，男，1955年11月26日出生，汉族。被上诉人（原审被告）重庆市艺兰物业管理有限公司，地址：重庆市荣昌县昌元街道昌州中段152号（经济开发区），组织机构代码：79803677-3。法定代表人刘忠莉，董事长。委托代理人郭芳，女，1981年12月30日生，汉族。委托代理人罗陈明，男，1983年4月……