劳动争议 （2015）宿中民三终字第00283号

王秀荣在工作中遭受伤害被确认为工伤，理应根据《工伤保险条例》的相关规定享受各项工伤保险待遇。对王秀荣的工资标准，因龙腾节能材料公司认可按2200元／月计算，予以采纳。王秀荣的工伤待遇依照法律规定应为：1、一次性伤残补助金50600元（23月×2200元／月）；2、按月支付伤残津贴1760元。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工伤被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位按月支付职工本人工资80%的伤残津贴，即1760元（2200元／月×80%）。王秀荣自2014年3月12日被鉴定为三级伤残，龙腾节能材料公司应从2014年3月12日开始每月支付王秀荣伤残津贴1760元；3、停工留薪期工资24200元。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，王秀荣停工留薪期间的工资龙腾节能材料公司应当支付。停工留薪期一般不超过12个月，并且工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照法律规定享受伤残待遇。王秀荣的停工留薪期工资应计算为24200元（2200元／月×11个月（2013年4月受伤至2014年3月评定伤残共计11个月）］；4、按月缴纳基本医疗保险费。根据《工伤保险条例》第

王秀荣在工作中遭受伤害被确认为工伤，理应根据《工伤保险条例》的相关规定享受各项工伤保险待遇。对王秀荣的工资标准，因龙腾节能材料公司认可按2200元／月计算，予以采纳。王秀荣的工伤待遇依照法律规定应为：1、一次性伤残补助金50600元（23月×2200元／月）；2、按月支付伤残津贴1760元。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工伤被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位按月支付职工本人工资80%的伤残津贴，即1760元（2200元／月×80%）。王秀荣自2014年3月12日被鉴定为三级伤残，龙腾节能材料公司应从2014年3月12日开始每月支付王秀荣伤残津贴1760

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民三终字第00283号上诉人（一审被告）：灵璧县龙腾新型墙体节能材料有限公司。法定代理人：李艳芳，该公司总经理。委托代理人：王为宝，该公司职工。委托代理人：闫瑞龙，安徽陆汝明律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：王秀荣。委托代理人：姜广辉，安徽鑫光律师事务所律师。上诉人灵璧县龙腾新型墙体节能材料有限公司（以下简称龙腾节能材料公司）因与被上诉……