劳动合同纠纷 （2019）粤03民终17185号

仇云与方成公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于仇云的工资待遇问题，仇云提交了双方二份劳动合同及相关电子邮件记录，以此证明其入职时间及薪资结构、工资待遇，主张其每月基本工资53700元，每月房租补贴8000元，子女教育经费补贴一年10000美元，年度绩效奖金不低于33.6万元（每月28000元）。方成公司不予认可，认为该劳动合同系仇云作为法定代表人、董事长利用职务之便私自所签，认为相关电子邮件非通过原始路径进行的固化，其真实性合法性无法得到完全保证，依法应对仇云提交的上述证据不予采信，方成公司主张仇云每月基本工资为53700元，不存在年度绩效奖金、子女教育经费补贴等其他工资待遇。本院认为，方成公司没有充分证据证明上述劳动合同为仇云利用职务之便私自所签，亦未能举证反驳上述相关邮件内容的真实性；而且，仇云提交的劳动合同与邮件记录相关内容不存在明显不合理且基本能相互印证，原审采信仇云提交的上述相关证据予以认定其工资待遇，并无不妥。关于仇云的离职时间问题，方成公司主张仇云自2018年3月19日双方发生争议后再未返回公司上班，亦未给公司提供劳动。仇云主张其实际

仇云与方成公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于仇云的工资待遇问题，仇云提交了双方二份劳动合同及相关电子邮件记录，以此证明其入职时间及薪资结构、工资待遇，主张其每月基本工资53700元，每月房租补贴8000元，子女教育经费补贴一年10000美元，年度绩效奖金不低于33.6万元（每月28000元）。方成公司不予认可，认为该劳动合同系仇云作为法定代表人、董事长利用职务之便私自所签，认为相关电子邮件非通过原始路径进行的固化，其真实性合法性无法得到完全保证，依法应对仇云提交的上述证据不予采信，方成公司主张仇云每月基本工资为53700元，不存在年度绩效奖金、子女教育经

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终17185号上诉人（原审被告）：深圳市前海方成微电子有限公司，注册地址广东省深圳市龙岗区坂田街道雪岗路2018号天安云谷3B2603。法定代表人：ZHONGFRCEMANYINGQUAJN。委托诉讼代理人：宗媛，广东信达律师事务所律师。委托诉讼代理人：申振，广东信达律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：CHIUYUN（仇云），联系……