劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀09行终386号

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，生效裁判文书认定宏程公司与王金库之间存在事实劳动关系。根据被告提交的证据，能证明王金库在工作时间因工作原因受伤。宏程公司认为王金库所受伤害不属于工伤，但是所提交的证人证言并不能证明其主张，应当承担举证不能的不利后果。人社局在认定工伤决定书中将原告公司书写为“河北宏程管件制造有限公司”系笔误，应予纠正。人社局所作认定工伤决定以及人社厅所作行政复议决定认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，本院予以支持。宏程公司的诉讼请求理据不足，本院不予支持。遂判决驳回宏程公司的诉讼请求。 上诉人宏程公司不服原审判决提起上诉，主要上诉理由是：证人张某的身份无法确认及核实，该证人到底有没有在场、与第三人王金库的关系等都没有查明。上诉人在原审起诉状中请求张某出庭作证，对于这一请求原审法院未予回应。人社局将上诉人名称写错的行为实际上是将本案关键主体弄错了，并非单纯笔误，其应当重新作出行政行为

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，生效裁判文书认定宏程公司与王金库之间存在事实劳动关系。根据被告提交的证据，能证明王金库在工作时间因工作原因受伤。宏程公司认为王金库所受伤害不属于工伤，但是所提交的证人证言并不能证明其主张，应当承担举证不能的不利后果。人社局在认定工伤决定书中将原告公司书写为“河北宏程管件制造有限公司”系笔误，应予纠正。人社局所作认定工伤决定以及人社厅所作行政复议决定认定事实清楚，证据充分，程序合法，适

河北省沧州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀09行终386号 上诉人（原审原告）河北宏程管业有限公司，住所地河北省盐山县五里窑。 法定代表人刘华军，该公司经理。 委托代理人田猛，河北兴盐律师事务所律师。 委托代理人董晓琳，河北兴盐律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）沧州市人力资源和社会保障局，住所地沧州市运河区御河路50号。 法定代表人张力，该局局长。 委托代理人尹建华，该局工作……