保安服务合同纠纷 （2017）辽01民终2216号

关于王春彦请求杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司支付解除劳动关系补偿金的问题，王春彦在收到杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司出具的《告知书》后，未按《告知书》的通知要求向杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司提供办理社会保险的相关手续，而是由本人书写《声明》，明确表示自愿放弃五险一金的权利，而领取保险补助，造成杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司无法为其缴纳社会保险。王春彦又以杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司未缴纳社会保险为由提出与杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司解除劳动关系，主张杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司支付经济补偿金，王春彦违反诚实信用原则，对王春彦该项诉讼请求法院不予支持。关于王春彦请求杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司支付年休假工资的问题，《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”双方解除劳动关系时王春彦累计工作满10年，不满20年，每年应享受带薪年休假10天，2015年度杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司未安排王春彦休带薪年假，王春彦2015年度月平均工资为

关于王春彦请求杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司支付解除劳动关系补偿金的问题，王春彦在收到杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司出具的《告知书》后，未按《告知书》的通知要求向杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司提供办理社会保险的相关手续，而是由本人书写《声明》，明确表示自愿放弃五险一金的权利，而领取保险补助，造成杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司无法为其缴纳社会保险。王春彦又以杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司未缴纳社会保险为由提出与杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司解除劳动关系，主张杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司支付经济补偿金，王春彦违反诚实信用原则，对王春彦该项诉讼请求法院不予支持。关于王春彦请求杜斯曼（辽宁）保安服务

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终2216号上诉人（原审原告）：王春彦。委托诉讼代理人：盛玉坤，沈阳市和平区中一法律服务所法律服务工作者。沈阳市职工法律援助中心指派。被上诉人（原审被告）：杜斯曼（辽宁）保安服务有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：董文革，该公司总经理特别助理。委托诉讼代理人：马飞，该公司员工。委托诉讼代理人：陈岩，该公司员工。上诉人王春彦因……