确认劳动关系纠纷 （2016）辽02民终4316号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所谓用工，就是劳动者在一段时间内稳定地为用人单位提供有偿劳动，并接受用人单位的管理，即劳动者为用人单位提供劳动，用人单位为劳动者发放劳动报酬，双方建立劳动关系的原因和目的只能是为了实现交换。本案中，原告虽然与被告签订了劳动合同，但原告并没有在一段时间内稳定地为被告提供劳动，原告向本院提交的证据和原、被告双方的陈述均不能证明原、被告双方发生了实际用工的事实。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，判决如下：原告王世刚与被告大连康济大药房连锁有限公司自2014年11月1日至今不存在劳动合同关系。案件受理费10元（原告已预交），由原告王世刚负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定事实属实。本院认为，本案争议的焦点为上诉人与被上诉人之间是否形成事实劳动关系。上诉人与被上诉人于2014年11月签订了书面劳动合同，但该劳动合同签订后，被上诉人未对上诉人实施日常性劳动管理，上诉人也未从事上诉人业务范围

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所谓用工，就是劳动者在一段时间内稳定地为用人单位提供有偿劳动，并接受用人单位的管理，即劳动者为用人单位提供劳动，用人单位为劳动者发放劳动报酬，双方建立劳动关系的原因和目的只能是为了实现交换。本案中，原告虽然与被告签订了劳动合同，但原告并没有在一段时间内稳定地为被告提供劳动，原告向本院提交的证据和原、被告双方的陈述均不能证明原、被告双方发生了实际用工的事实。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，判决如下：原告王世刚与被告大连康济大药房连锁有

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终4316号上诉人（原审原告）：王世刚。被上诉人（原审被告）：大连康济大药房连锁有限公司，住所地大连市金州区友谊街道斯大林路118-1号1-6。法定代表人：张丽秀，该公司总经理。委托代理人：张林源，住大连市金州区。委托代理人：张东芳，辽宁生生律师事务所律师。上诉人王世刚因与被上诉人大连康济大药房连锁有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服大连……