经济补偿金纠纷 （2015）泰中民终字第00653号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任。双方对任玉娜离职原因各执一词，金洲公司负有举证责任但其举证不能，应承担举证不能的后果。原审法院认定金洲公司违法解除劳动合同，任玉娜主张的经济赔偿金符合法律规定，予以支持。金洲公司未提供证据证明任玉娜的工作年限，原审法院认定任玉娜2012年21日至金洲公司工作。任玉娜离职前平均工资应为（4000×2+2500×8+1850×2）÷12=2642元，其仅主张3个月经济补偿，予以照准，故经济赔偿金为2642元/月×3月×2=15852元。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。金洲公司调整任玉娜工作岗位，降低其工资，任玉娜未提出异议，且已经实际领取相应的工资，故原审法院对任玉娜主张的2014年4月至2015年1月克扣工资不予支持。任玉娜主张的应休而未休年休假工资不属于人民法院受案范围，其可通过劳动行政部门解决

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任。双方对任玉娜离职原因各执一词，金洲公司负有举证责任但其举证不能，应承担举证不能的后果。原审法院认定金洲公司违法解除劳动合同，任玉娜主张的经济赔偿金符合法律规定，予以支持。金洲公司未提供证据证明任玉娜的工作年限，原审法院认定任玉娜2012年21日至金洲公司工作。任玉娜离职前平均工资应为（4000×2+2500×8+1850×2）÷12=2642元，其仅主张3个月经济补偿，予以照准，故经济赔偿金为2642元/月×3月×2=15852元。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰中民终字第00653号上诉人（原审被告）江苏金洲精密铸造有限公司，住所地兴化市陈堡镇工业园区裕堡东路南侧。法定代表人SijbrenMiedema，董事长。委托代理人刘志根，该公司员工。委托代理人金晶，系该公司员工。被上诉人（原审被告）任玉娜。委托代理人李忠，江苏信利达律师事务所律师。上诉人江苏金洲精密铸造有限公司（以下简称金洲公司）与被上诉人……