劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖0181行初28号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 本案中，原告虽主张第三人受伤系其串岗闲聊所致，且事发地点并非工作场所，但被告巢湖人社局提交的视频资料，足以证明第三人郑财能系因发现运输管道与宝航88688运输船只下料接口处抖动磨损的厉害，遂走至靠近船只的废弃码头，在告知船上人员该情况时不慎跌倒受伤。 第三人应为因履行工作职责而受伤。 该废弃码头虽非原告自建码头，但因现场噪音较大，第三人选择走至离运输船只较近的该码头与船上人员对话，应将该码头视为第三人工作场所的合理延伸。 故，第三人所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，即在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。 被告巢湖人社局根据相关证据材料，依据上述规定认定第三人受到的事故伤害为工伤，认定事实清楚，证据充分，程序合法、适用法律正确。 因此，原告的诉请没有事实和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告巢湖巢润新型建材有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告巢湖巢润新型建材有限公司承担。 如不服本判
摘要
巢湖巢润新型建材有限公司与巢湖市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
安徽省巢湖市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖0181行初28号 原告：巢湖巢润新型建材有限公司，住所地安徽省巢湖市银屏镇工业集中区，统一社会信用代码913401815689804940。 法定代表人：周胜仙，该公司总经理。 委托代理人:魏劲松，安徽蒋平华律师事务所律师。 被告：巢湖市人力资源和社会保障局，住所地巢湖市巢湖路**，组织机构代码73303901-7。 法定代表人：李……