确认劳动关系纠纷 （2016）桂01民终1092号

关于孙强德与恒欣公司之间关系的问题。恒欣公司承包河南金山生物医药创新园二期工程22#-27#、34#-36#及地下车库部分工程中的劳务后，又将上述工程的部分劳务分包给案外人孙强德，并与孙强德签订《建筑工程施工劳务单项承包合同》，恒欣公司与孙强德之间建立劳务分包合同关系。李凤梅抗辩称恒欣公司与孙强德建立的是劳动关系，并提交恒欣公司2015年2月7日出具的《证明》予以佐证，但该证明显示孙强德为恒欣公司临时招募的施工现场的协调负责人，无法证明孙强德系受恒欣公司的劳动管理，从事恒欣公司安排的有偿劳动，故孙强德与恒欣公司之间的法律关系不符合劳动关系的实质构成要件。据此，一审法院认定恒欣公司与孙强德建立的是劳务分包关系。 关于遆存学与恒欣公司之间关系的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）第一条规定，用人单位与劳动者之间未订立书面劳动合同时，判断劳动关系成立的标准为：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是

关于孙强德与恒欣公司之间关系的问题。恒欣公司承包河南金山生物医药创新园二期工程22#-27#、34#-36#及地下车库部分工程中的劳务后，又将上述工程的部分劳务分包给案外人孙强德，并与孙强德签订《建筑工程施工劳务单项承包合同》，恒欣公司与孙强德之间建立劳务分包合同关系。李凤梅抗辩称恒欣公司与孙强德建立的是劳动关系，并提交恒欣公司2015年2月7日出具的《证明》予以佐证，但该证明显示孙强德为恒欣公司临时招募的施工现场的协调负责人，无法证明孙强德系受恒欣公司的劳动管理，从事恒欣公司安排的有偿劳动，故孙强德与恒欣公司之间的法律关系不符合劳动关系的实质构成要件。据此，一审法院认定恒欣公司与孙强德建立的

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2016)桂01民终1092号 上诉人（原审被告）：李凤梅，女，1966年10月5日出生，汉族，住河南省封丘县。 委托诉讼代理人：刘国山，河南良仁律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:南宁恒欣工程劳务有限公司。住所地：广西壮族自治区南宁市科园大道**。 法定代表人：张运祥，该公司经理。 委托诉讼代理人：王文千，广西刘晰律师事务所律师。 原审……