劳动争议 （2018）粤19民终2196号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案争议焦点为:一、劲胜公司解除与张志伟之间的劳动合同关系是否违法；二、劲胜公司是否需要支付张志伟诉请的2014年12月1日至2017年3月5日期间的加班工资。关于焦点一。2017年8月16日劲胜公司以张志伟存在《员工手册》第十一条第20点“私自伪造和涂改公司的机密报告和文件者”的情形，解除与张志伟的劳动合同关系。对解除合同的合法性问题，本院作如下分析：首先，关于新版《员工手册》第十一条第20点张志伟是否知悉的问题。一审判决对相关证据的认定理据充足，本院不再赘述，予以认可新版《员工手册》对张志伟有约束力。其次，关于张志伟是否存在“私自伪造和涂改公司的机密报告和文件者”的问题。第一，从张志伟签名确认的谈话笔录，在张志伟未提供相关证据予以反驳的情况下，可以确认张志伟自2016年6月至12月期间每月从文员梁丽珍处领取了出差驻厂补助。第二，张志伟提供的微信聊天记录及2016年10月向“胡小辉”的转账详情单、《出差善穆康就餐汇总》并不
摘要
张志伟、广东劲胜智能集团股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终2196号上诉人（原审被告）：张志伟，男，1989年9月3日出生，汉族，住江西省上饶市余干县，委托诉讼代理人：张耀和，广东通盈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广东劲胜智能集团股份有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇上角村。统一社会信用代码为914419007480352033。法定代表人：王九全，该公司董事长。委托诉讼代理人：代……