劳动合同纠纷 （2018）粤19民终11223号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。根据本案双方当事人在二审中的诉辩意见，本案争议焦点是：劲胜公司解雇崔小鹏是否合法。劲胜公司承诺于2018年3月2日明确答复崔小鹏的加薪诉求，并允许崔小鹏2018年3月1日不上线工作，崔小鹏3月1日不上线工作不属于《员工手册》规定的停工、罢工行为。劲胜公司于3月2日拒绝崔小鹏的诉请并以其停工、罢工为由直接解雇，属违法解除与崔小鹏的劳动关系。一审认定劲胜公司需向崔小鹏支付经济赔偿金，并无不当，本院予以维持。综上所述，一审判决处理结果恰当，本院予以维持。劲胜公司的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人劲胜公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长 李 倩审判员 徐华毅审判员 杨洁萍二〇一八年十二月十四日书记员 郑惠琼李敏肖 来源：马 克 数 据 网
摘要
广东劲胜智能集团股份有限公司、崔小鹏劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终11223号上诉人（一审原告）：广东劲胜智能集团股份有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇上角村。统一社会信用代码为914419007480352033。法定代表人：王九全，董事长。委托代理人：伍齐春，该公司员工。被上诉人（一审被告）：崔小鹏，男，1995年6月8日出生，汉族，住河南省邓州市，委托代理人：李道龙，广东泰旭律师事务所律师。……