其他行政行为 （2019）川0182行初2号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条的规定，对第三人刘语文受到的伤害是否认定为工伤系被告成都人社局的职责范围。 本案的争议焦点是被告成都人社局受理刘语文的工伤认定申请是否已经超过法定期限，是否属于违法受理的问题。 本案中，因原告未与第三人刘语文签订劳动合同，无法确定双方劳动关系，故刘语文于2017年4月起向金堂县劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，后经金堂县人民法院及成都市中级人民法院的审判，成都市中级人民法院于2018年3月作出（2017）川01民终14604号民事判决书，确认第三人刘语文与原告新港电梯公司存在劳动关系。 第三人刘语文遂于2018年4月10日向被告成都人社局申请工伤认定。 刘语文迟延提出工伤认定申请是因其与原告的劳动关系需经法定程序确认，双方存在劳动关系的民事诉讼在审理过程中导致刘语文无法申请工伤认定。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条第二款关于“不属于职工或者近亲属自身原因”的规定，第三人刘语文因确认劳动关系被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，成都人社局的迟延受理工伤认定申请具有正当事由，不属于违法受理情形。 同时，原告新港电梯公司与
摘要
四川新港电梯有限公司、成都市人力资源和社会保障局、刘语文其他一审行政判决书
正文（节选）
四川省彭州市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0182行初2号 原告:四川新港电梯有限公司，统一社会信用代码:915101210500503806。 住所地：住四川省成都市金堂县淮口镇解放路**。 法定代表人杨俊，董事长。 委托代理人王洪，四川蜀都金丰律师事务所律师。 被告：成都市人力资源和社会保障局。 统一社会信用代码：11510100MB0Q417031。 住。 住所地：成都市……