劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）桂06行终9号

《工伤保险条例》第十四条列举式规定了“应当认定为工伤”的情形。第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效的，视同工伤。本案中，苏林在工作时间和工作岗位中突发疾病的事实，双方当事人均无异议，亦符合实际情况。至于苏林的情况是否符合《企业职工伤亡事故分类标准》中兜底条款“其他伤害”的情形，并无确切的证据证实，且《企业职工伤亡事故分类标准》不是认定工伤或视同工伤的前提条件，故本案应着重考量苏林的情况是否符合《工伤保险条例》第十五条第一项的规定情形而认定为视同工伤。将“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效的，视同工伤”作了规定，明确与“伤”不同概念、不同的法律规范和政策调整范畴的“病”纳入工伤保护范畴，体现了我国社会保险制度的不断完善和进步。虽然，“48小时”的规定或许不具有更多的科学性，但却蕴含“法律无法实现绝对的公平，只能是相对公平”之意，且符合我国现阶段的国情。立法对劳动者的权益做了特别保护，行政执法和行政审判均应严格遵循。关于“48小时”的起算时间和死亡时间的认定，参照原劳动保障部《关于实施若干问题的意见》的规定，“突发疾

《工伤保险条例》第十四条列举式规定了“应当认定为工伤”的情形。第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效的，视同工伤。本案中，苏林在工作时间和工作岗位中突发疾病的事实，双方当事人均无异议，亦符合实际情况。至于苏林的情况是否符合《企业职工伤亡事故分类标准》中兜底条款“其他伤害”的情形，并无确切的证据证实，且《企业职工伤亡事故分类标准》不是认定工伤或视同工伤的前提条件，故本案应着重考量苏林的情况是否符合《工伤保险条例》第十五条第一项的规定情形而认定为视同工伤。将“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效的，视同工伤”作了规定，明确与“伤

广西壮族自治区防城港市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）桂06行终9号 上诉人（原审被告）防城港市港口区人力资源和社会保障局，住所地防城港市港口区渔洲路东50米。 法定代表人黄岸柳，局长。 委托代理人张常权，该局工作人员。 委托代理人韦凤宇，广西海狮律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）苏德海，男，1954年6月9日出生，汉族，住广西壮族自治区玉林市陆川县。 被上诉人（原审原告）谢某，……