劳动争议 （2019）陕0113民初7903号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，及该法第八十二条之规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 庭审已查明，被告于2017年9月1日入职原告公司，但原告一直未与被告签订书面劳动合同，因此，根据上述法律规定，原告应向被告支付双倍工资差额。 现被告主张为104000元，本院依法应予支持，故对于原告要求不须向被告支付双倍工差额104000元的请求，本院依法不予支持。 对于原告要求判决向被告支付拖欠工资48900元的请求，因庭审已查明原告拖欠被告工资为114500元，因此，对于原告的上述请求不予支持，原告应向被告支付拖欠工资114500元。 对于原告要求判决无须向被告支付经济补偿金19500元的请求，因原告一直未按时足额向被告支付工资，因此被告有权解除与原告的劳动合同，有权要求原告支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条之规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

西安青润矿业有限责任公司与张吉成劳动争议一审民事判决书

西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初7903号原告：西安青润矿业有限责任公司，住所地：西安市高新区。 法定代表人：魏高礼，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘芳，女，汉族，1988年8月16日出生，住西安市雁塔区，系该公司员工。 被告：张吉成，男，汉族，1964年3月18日出生，住陕西省岚皋县，身份证号：612XXXXXXXXXXXXXXX。 委托诉讼代理人：王倩，女，……