劳动争议 （2019）京0115民初21512号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 中晶公司于2018年12月11日向徐德懿发出解除劳动合同通知书，故本院认定双方劳动关系于2018年12月11日解除。 关于年终奖一节，中晶公司称徐德懿于年前离职，未完成年度绩效考核，且中晶公司在2018年业务未达成预期，全体人员在2018年均未发放年终奖，故不同意发放徐德懿年终奖金。 但徐德懿于年前离职，未能考核并非其本人原因造成，中晶公司亦未就徐德懿考核不能达标以及中晶公司业务未达成预期予以举证，故中晶公司应当承担举证不能的法律后果，按照双方约定支付徐德懿年终奖。 仲裁裁决的2018年7月16日至2018年12月11日期间的年终奖数额不高于本院核算的数额，徐德懿对此亦无异议，本院予以确认。 中晶公司不同意支付徐德懿年终奖，无事实及法律依据，本院不予支持。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人
摘要
中晶环境科技股份有限公司与徐德懿劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初21512号原告：中晶环境科技股份有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣华南路10号院3号楼17层2008室。 法定代表人：童裳慧，董事长。 委托诉讼代理人：张杨，女，该公司员工。 被告：徐德懿，男，1976年12月27日出生，汉族，无业，现住北京市房山区。 原告中晶环境科技股份有限公司（以下简称中晶公司）与被告徐德懿劳动争议纠纷……