劳动争议 （2019）辽0106民初7498号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 关于原告主张的拖欠工资4500元，现有证据只能证明原告离职前最后一个月工资3000元未发放，至于原告所说的第一个月押的1500元，未提供相应证据，本院不予支持。 被告称没有拖欠，未提供该月工资发放记录，本院不予采信。 关于原告主张的未签合同双倍工资，被告未与原告签订劳动合同，违反法律规定，应当自原告入职的第二个月起，支付未签合同双倍工资差额即11000元（3000元×3个月+100元×20天）。 被告称原告于2019年4月10日离职，因员工离职时间发生争议，应由用人单位承担举证责任，被告在本院指定期限内未提供证据，故以原告陈述的离职时间加以认定。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：一、被告沈阳朗骥装饰材料有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张铁强拖欠的工资3000元；二、被告沈阳朗骥装饰材料有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张铁强未签劳动合同双倍工资差额11000元；三、驳回原告张铁强其他诉讼请求。 案件受理费10元减半收取5元，由被告沈阳朗骥装饰材料有限公司承担。 如不服本判
摘要
张铁强与沈阳朗骥装饰材料有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市铁西区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0106民初7498号原告张铁强，男，汉族，1976年11月20日出生，住址沈阳市大东区被告沈阳朗骥装饰材料有限公司，住所地沈阳市铁**北一西路**613。 法定代表人李猛。 原告张铁强与被告沈阳朗骥装饰材料有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月13日受理后，由本院审判员陈赫适用简易程序，公开开庭进行了审理，原、被告均到庭参加了诉讼。 本……