劳动争议 （2019）辽0106民初4943号

劳动者的合法权益受法律保护。 关于原告主张的经济补偿，经其当庭明确，主张的是“当月上了4天班要求补一个月工资），该理由没有法律依据，本院不予支持。 关于原告主张的未签合同双倍工资，被告未与原告签订劳动合同，违反法律规定，应当自原告入职的第二个月起，支付未签合同双倍工资差额即3000元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：一、被告沈阳洲际堂科技有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告阎雷未签劳动合同双倍工资差额3000元；二、驳回原告阎雷其他诉讼请求。 案件受理费10元减半收取5元，由被告沈阳洲际堂科技有限公司承担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 当事人上诉的，应在上诉期满七日内预交上诉案件受理费，逾期按自动撤回上诉处理。 审判员　　陈赫二〇一九年五月十六日书记员　　庞月本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 百度搜索“

阎雷与沈阳洲际堂科技有限公司劳动争议一审民事判决书

沈阳市铁西区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0106民初4943号原告阎雷，男，汉族，1986年7月11日出生，住址沈阳市和平区被告沈阳洲际堂科技有限公司，住所地沈阳市铁**兴工北街**7-04。 法定代表人姜晓红，系该公司经理。 委托代理人余自路，男，系该公司员工。 原告阎雷与被告沈阳洲际堂科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月21日受理后，由本院审判员陈赫适用简易程序，公开……