确认劳动关系纠纷 （2016）鄂13民终528号

首佳石业公司系经营石材加工、销售的有限责任公司，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系…适用本法”之规定，首佳石业公司具备合法的用工主体资格。李宝兴在首佳石业公司荔枝面车间从事石材加工工作，其提供的劳动是首佳石业公司业务的组成部分。李宝兴虽由马元刚招录，但须服从首佳石业公司的生产任务安排，事实上由首佳石业公司发放报酬，首佳石业公司另为车间工人支付培训费用，投保意外伤害保险。李宝兴在工作过程中须遵循首佳石业公司制定的安全生产管理、职业病危害预防、考勤管理、卫生清洁等规章制度，并接受公司的质量监管。首佳石业公司对含李宝兴在内的车间工人违反公司相关规章制度的行为，具有处罚和辞退的权利。综上，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单

首佳石业公司系经营石材加工、销售的有限责任公司，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系…适用本法”之规定，首佳石业公司具备合法的用工主体资格。李宝兴在首佳石业公司荔枝面车间从事石材加工工作，其提供的劳动是首佳石业公司业务的组成部分。李宝兴虽由马元刚招录，但须服从首佳石业公司的生产任务安排，事实上由首佳石业公司发放报酬，首佳石业公司另为车间工人支付培训费用，投保意外伤害保险。李宝兴在工作过程中须遵循首佳石业公司制定的安全生产管理、职业病危害预防、考勤管理、卫生清洁等规章制度，并

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂13民终528号上诉人（原审原告）：随州市首佳石业有限公司。法定代表人：唐发中，系该公司总经理。委托诉讼代理人：姚凯，湖北神农律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：李宝兴，男，1974年10月15日出生，汉族。委托诉讼代理人：苏长金，湖北常泰律师事务所律师。代理权限：特别授权，即承认、放弃、变更诉讼请求，和解，上诉，代收法……