劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）闽0502行初105号

行政机关作出行政行为应当事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确。 被告根据曾某、陈丽琼的证言、陈银锋、曾某、陈丽琼的调查笔录、惠安县公安局交通警察大队交通事故认定书、惠安县医院疾病证明书、入院记录、出院小结、中国人民解放军第一八○医院诊断证明书、入院记录、出院小结等证据认定，第三人系原告的员工，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，认定事实清楚、证据充分。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 原告主张第三人与原告之间不存在劳动关系，交通事故并非发生在合理下班途中，第三人对交通事故的发生存在重大过错。 但原告在工伤认定程序过程中，未能在被告指定的举证期限内提供证据证明，因此，对原告的主张本院不予采纳。 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是应当认定为工伤的情形之一。 因此，被告依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定作出对第三人陈银锋的工伤认定，适用法律法规正确。 被告依法送达工伤认定的举证通知书

惠安永协石材有限公司与惠安县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

福建省泉州市鲤城区人民法院 行 政 判 决 书 (2019)闽0502行初105号 原告惠安永协石材有限公司，住所地福建省泉州市惠安县崇武镇霞西港边工业区，统一社会信用代码：9135052172789341X4。 法定代表人陈国南，总经理。 委托代理人曾晓晶，福建润柏律师事务所律师。 委托代理人庄江南，福建润柏律师事务所律师。 被告惠安县人力资源和社会保障局，住所地福建省泉州市惠安县政府大……