劳动争议 2015）泸民终字第1062号
裁判要旨
劳动者的合法权益，依法受法律保护。用人单位违法解除和终止劳动关系，依法应承担相应的法律责任。一、关于原、被告间是保险销售代理关系，还是劳动关系。原、被告间签订了书面劳动合同，被告赖莉萍的工作岗位由“保险管理”变更为“保险销售”，是在双方劳动合同存续期间岗位的调整，双方并未解除劳动关系，被告转换岗位后仍然受原告公司规章制度管理，从事工作属于原告公司的主要经营范围，故原、被告双方是劳动关系，双方签订的劳动合同及劳动合同变更书合法、有效，对双方均具有法律约束力。二、关于原、被告劳动合同关系的解除时间。被告向原告邮寄的法律意见函，明确表明与被告解除双方劳动合同关系，原告已于2015年1月19日告知被告从即日起可不用到岗上班，此后被告未到原告公司上班，应认定为双方已就解除劳动合同关系达成合意，双方嗣后对解除劳动合同的相关损失进行协商，并不影响双方劳动合同解除的事实，故原、被告双方劳动合同关系解除时间为2015年1月19日。被告辩称原告未出具解除劳动关系的证明，故双方解除劳动关系的时间为2015年6月的意见，不予支持。被告若认为原告未向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明而造成损害，可根据《中华人
摘要
阳光财产保险股份有限公司泸州中心支公司与赖莉萍劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书2015）泸民终字第1062号上诉人（原审原告）阳光财产保险股份有限公司泸州中心支公司。住所地：泸州市江阳区江阳西路。负责人白小雪，副总经理。委托代理人冯骏，四川杰可律师事务所律师。委托代理人高超刚，四川杰可律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）赖莉萍，女，1975年1月10日生，汉族，现住泸州市龙马潭区。委托代理人赖济军，泸州市龙马潭区志诚法律服务所法律……