劳动争议 （2018）云05民终408号
裁判要旨
原告王静与被告诚泰保险保山支公司于2013年11月10日签订的《劳动合同书》第二条约定：“甲方安排乙方的工作岗位（工种）为技术岗，工作地点为保山，因生产工作需要，甲乙双方经协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点”。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式”。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。从上述约定及法律规定可知，劳动合同依法订立后即具有法律效力，受法律保护，合同双方应当按合同约定及法律规定全面履行各自的义务，任何一方未经协商不得单方变更合同内容。被告诚泰保险保山支公司经与原告王静协商于2016年9月12日以《关于王静等任免的通知》（诚泰保山[2016]19号）对原告王静的岗位进行调整，王静的工作岗位由原来的“公司销售管理部副经理”调整为综合管理部副经理，但在实际操作中，原告王静的工作岗位及工资在2016年10月份《诚泰保险公司股份有限公司保山中心支公司销售系列人员工资表》中显示原告的部门及职务为：业务三部、业务员，每
摘要
诚泰财产保险股份有限公司、诚泰财产保险股份有限公司保山中心支公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省保山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)云05民终408号上诉人（原审被告）:诚泰财产保险股份有限公司。统一社会信用代码：91530000587386458U。法定代表人：张萍，系该公司董事长。住所地：云南省昆明市。上诉人（原审被告）：诚泰财产保险股份有限公司保山中心支公司。统一社会信用代码：915305000064261496X。负责人：李明，公司副总经理。住所地：隆阳区。共同委托……