劳动争议 （2018）津01民终3993号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案，原告主张原告与被告之间的劳动关系自2016年2月份已经解除，证据不足，一审法院不予采信。被告于2017年2月24日书面提出辞职，原告与被告于2017年3月24日依法解除劳动关系。被告主张原告应当支付其工资至2017年2月份，一审法院予以支持。被告月平均工资为26666.67元（400000×0.8÷12），被告自2015年8月至2016年10月期间每月支取工资10000元，原告应支付被告工资差额为356666.7元（26666.67×19-10000×15)。判决：原告天津微软信息科技学院有限公司于本判决生效后七日内支付被告张煜工资差额共计356666.７元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，已减半收取5元，由原告负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人主张双方之间的劳动关系自

天津微软信息科技学院有限公司、张煜劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终3993号上诉人（原审原告）：天津微软信息科技学院有限公司，住所地天津市宝坻区节能环保工业区庆滨道1号。法定代表人：马辉，董事长。委托诉讼代理人：王剑波，男，该公司员工。委托诉讼代理人：王洋，天津天衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张煜,男,1971年6月8日出生,汉族,住北京市石景山区。上诉人天津微软信息科技学院有限公司因与被上……