劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）湘13行终56号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，原审第三人欧宇峰于2019年9月26日下午16时许，按照上诉人所属主管的工作安排，在搬运装卸废铝材时左手手指被砸伤的事实有工伤认定申请表、工伤事故证明、医院诊断证明等证据佐证，事实清楚，证据确实充分，符合上述规定应当认定为工伤的情形。上诉人认为原审第三人系自伤自残不应认定为工伤等上诉理由，未能提供相应的证据予以证明，故上诉人的上诉主张和理由缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。娄底市人社局作出的娄人社工认字[2020]525号工伤认定决定、娄底市人民政府作出的娄底复决字[2020]26号行政复议决定均认定事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，本院予以采纳。一审判决认定事实清楚、程序合法、适用法律正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 案件受理费50元，由上诉人湖南湘洋铝业有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长 童志方 审判员 李红菱 审判员 肖旭宁 二○二一年四
摘要
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，原审第三人欧宇峰于2019年9月26日下午16时许，按照上诉人所属主管的工作安排，在搬运装卸废铝材时左手手指被砸伤的事实有工伤认定申请表、工伤事故证明、医院诊断证明等证据佐证，事实清楚，证据确实充分，符合上述规定应当认定为工伤的情形。上诉人认为原审第三人系自伤自残不应认定为工伤等上诉理由，未能提供相应的证据予以证明，故上诉人的上诉主张和理由缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。娄底市人社局作出的娄人社工认字[2020]525号工伤认定决定、娄底市人民政府作出的娄底复决
正文（节选）
湖南省娄底市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）湘13行终56号 上诉人（原审原告）湖南湘洋铝业有限公司，住所地娄底市经济技术开发区太和工业园洪冠街**。 法定代表人方列元，该公司经理。 委托代理人卢东林，湖南真理律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）娄底市人力资源和社会保障局，，住所地娄底市娄星区乐坪大道** 法定代表人刘小龙，该局局长。 委托代理人李建兵，该局工作人员。 被上诉人（原……