确认劳动关系纠纷 （2016）藏01民终440号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，具体包括事实劳动关系和书面劳动关系。无论构成书面劳动关系还是事实劳动关系，都应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，死者代秋波与贵州建工集团有限公司未签订书面的劳动合同，本案争议焦点系死者代秋波与贵州建工集团有限公司之间是否存在事实劳动关系。代富城向该院提交了相关证据证明代秋波与贵州建工集团有限公司之间存在事实劳动关系，该院对其提交的证据予以如下评析和认定：1.向某的《证人证言》1份，该份证据因证人未出庭，且未附证人身份信息，其真实性无法确认，不予采信；2.《叙述经过》1份，该份证据代富城称其根据向某的陈述编辑后打印出来并经向某确认，因该份证据未经向某核实且不是原始证据，不予采信；3.《录音光盘》1张，其通话中的人物身份信息无法确认，对该份证据不予采信；4、《询问笔录》1份、《交通事故责任认定书》1份、出庭证人付伦强的《证人证言》，该三份证据中，虽证人付伦强与代富城及本案的判决结果存在利害关

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，具体包括事实劳动关系和书面劳动关系。无论构成书面劳动关系还是事实劳动关系，都应当根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，死者代秋波与贵州建工集团有限公司未签订书面的劳动合同，本案争议焦点系死者代秋波与贵州建工集团有限公司之间是否存在事实劳动关系。代富城向该院提交了相关证据证明代秋波与贵州建工集团有限公司之间存在事实劳动关系，该院对其提交的证据予以如下评析和认定：1.向某的《证人证言》1份，该份证据因证人

西藏自治区拉萨市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）藏01民终440号上诉人（原审原告）：代富城，男，1968年3月15日出生，汉族，住拉萨市城关区。委托诉讼代理人：王献梅，西藏方诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：张倩倩，西藏方诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州建工集团有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区。法定代表人：陈世华，该公司董事长。委托诉讼代理人：王明，西藏博炜律师事务所律师……