劳动争议 （2017）黔04民终269号

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，及《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由其所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”之规定，合鑫公司采取让员工自行缴纳社会保险费后到公司报销的行为，未按照法律规定履行为劳动者缴纳社会保险费的义务，故王兴坤据此解除劳动合同符合用人单位应当支付经济补偿的法律规定；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一个月计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，王兴坤自2012年5月入职被告处至2016年7月离职，工作年限为四年零二个月，月工资为3200元，其经济补偿金为14400元；综上，王兴坤诉请要求合鑫公司支付经济补偿金14400元，合法有据，依法予以支持。根据

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，及《社会保险费征缴暂行条例》第十二条“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由其所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免”之规定，合鑫公司采取让员工自行缴纳社会保险费后到公司报销的行为，未按照法律规定履行为劳动者缴纳社会保险费的义务，故王兴坤据此解除劳动合同符合用人单位应当支付经济补偿的法律规定；根据《中华人民共和国劳动

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔04民终269号上诉人（原审原告）：王兴坤，男，住贵州省安顺市西秀区。委托诉讼代理人：刘松，贵州磐正律师事务所，代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：文晓敏，贵州磐正律师事务所，代理权限为特别授权代理。上诉人（原审被告）：贵州安顺合鑫建材有限公司，住所地：贵州省安顺市西秀区中华东路东关经房小区四组团B号地9号楼2层1号。法定代表人：粟荣江，……