经济补偿金纠纷 （2018）苏0681民初1111号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定即劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 本案中，原告与被告安升润液公司对于劳动合同期满未续签劳动合同的事实无异议，本院予以确认。 本案的争议焦点在于未续签劳动合同的原因认定。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 本案中，原告诉称其要求维持原有工作条件与工资待遇不变续签劳动合同，但被告不同意续签，并提供了2017年12月29日其与被告法定代表人施伟商谈续签合同事宜的三份视频及落款处甲方、乙方均为空白、并由原告修改的《劳动合同》，视频A：开头显示原告接到安升润液公司发出的《通知书》前来续签劳动合同，同时显示有一份空白的《劳动合同》，上“乙方（
摘要
钱晓辉与启东安升润液设备有限公司、启东安升重工石油装备科技有限公司经济补偿金纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省启东市人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0681民初1111号原告：钱晓辉，男，1967年11月10日生，汉族，住启东市。 被告：启东安升润液设备有限公司，住所地启东市久隆镇新港工业集中区**。 法定代表人：施伟，公司董事长。 被告：启东安升重工石油装备科技有限公司，住，住所地启东市久隆镇新港工业集中区**/div>法定代表人：施伟，公司董事长。 两被告共同委托诉讼代理人：黄健华、吴刚……