经济补偿金纠纷 （2018）苏05民终1194号
裁判要旨
本案凯旋公司、唐伟东双方争议的焦点：一、关于凯旋公司与唐伟东终止劳动合同是否违法，应否支付赔偿金的认定。凯旋公司认为，双方之间的劳动合同期满终止，且唐伟东严重违反用人单位的规章制度，存在劳动合同法第三十九条第二款的情形，故凯旋公司可以不续签无固定期限的劳动合同。唐伟东认为，凯旋公司违法解除劳动关系，因唐伟东符合签订无固定期限劳动合同，且其已事先告知凯旋公司，凯旋公司应当与唐伟东签订，不存在协商的过程，但凯旋公司于2017年4月1日拒不让唐伟东进入公司的行为事实上解除了双方的劳动关系。一审法院认为，用人单位与劳动者已连续订立二次固定期限劳动合同，第二次固定期限劳动合同期满后，劳动者根据《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的规定提出续订劳动合同并要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。本案中，凯旋公司、唐伟东自2010年4月1日起连续签订了二次固定期限劳动合同，且凯旋公司没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，唐伟东于2017年2月23日向凯旋公司提出要求续订劳动合同，并要求签订无固定期限劳动合同，凯旋公司应当与唐伟东签订无固定期限劳动合同
摘要
苏州凯旋机电元件有限公司与唐伟东经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终1194号上诉人（原审原告）：苏州凯旋机电元件有限公司，住所地苏州市相城区北桥街道凤北荡路98号。法定代表人：川副哲，董事长。委托诉讼代理人：肖静、方淑珺，江苏盛乾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐伟东，男，1967年12月19日生，汉族，住苏州市姑苏区。委托诉讼代理人：查文霄，江苏苏明律师事务所律师。委托诉讼代理人：施嫣然，江……