劳动争议 （2019）鄂03民终3397号

湖北东湖司法鉴定所对《劳动合同书》中“朱海洋”签名所做笔迹鉴定具有较强的证明力，应予采信。久寓房地产经纪公司主张与朱海洋签订有《劳动合同书》不应采信，应认定双方未签订书面劳动合同。朱海洋于2019年1月离职，共领取了7个月的工资，可以推定朱海洋入职时间应为2018年7月，朱海洋关于2018年7月12日入职的主张应予采信。关于朱海洋离职原因，朱海洋陈述是“久寓房地产经纪公司让朱海洋走的”，久寓房地产经纪公司陈述“朱海洋是因为工作原因与公司领导发生激烈争吵后自行离职的”，双方均未对各自主张提供证明，但从双方陈述可以认定双方发生了矛盾，从双方办理离职交接可以认定双方对终止劳动关系未持异议。朱海洋和久寓房地产经纪公司就终止劳动关系意思表示一致的，应视为协商一致解除劳动关系。久寓房地产经纪公司不能证明解除劳动关系是朱海洋首先提出的，应向朱海洋支付经济补偿金。久寓房地产经纪公司自用工之日起一个月内未与朱海洋签订书面劳动合同，应自次月起向朱海洋支付双倍工资。久寓房地产经纪公司提供的《劳动合同书》未被采信，朱海洋因鉴定需要产生的鉴定费和交通费应由久寓房地产经纪公司负担。依照《中华人民共和国劳动法》第四

湖北东湖司法鉴定所对《劳动合同书》中“朱海洋”签名所做笔迹鉴定具有较强的证明力，应予采信。久寓房地产经纪公司主张与朱海洋签订有《劳动合同书》不应采信，应认定双方未签订书面劳动合同。朱海洋于2019年1月离职，共领取了7个月的工资，可以推定朱海洋入职时间应为2018年7月，朱海洋关于2018年7月12日入职的主张应予采信。关于朱海洋离职原因，朱海洋陈述是“久寓房地产经纪公司让朱海洋走的”，久寓房地产经纪公司陈述“朱海洋是因为工作原因与公司领导发生激烈争吵后自行离职的”，双方均未对各自主张提供证明，但从双方陈述可以认定双方发生了矛盾，从双方办理离职交接可以认定双方对终止劳动关系未持异议。朱海洋和久

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂03民终3397号上诉人（原审原告、被告）：朱海洋，男，汉族，1982年11月5日出生，住湖北省十堰市茅箭区。上诉人（原审被告、原告）：十堰久寓房地产经纪有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区老街社区车城南路33号。法定代表人：卢启宇，该公司总经理。委托代理人：朱先涛，湖北天颐律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，代收法律文书……