工伤保险待遇纠纷 （2019）渝0118民初6222号

原、被告之间经生效判决认定不存在劳动关系，原告朱朝良要求解除与被告河南顺捷建筑安装有限公司重庆分公司的劳动关系于法无据，审理中，原告撤回了该项诉讼请求，本院予以支持。 双方虽然不存在劳动关系，但重庆市永川区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定原告朱朝良受伤性质为工伤，且原告朱朝良经鉴定为九级伤残，故被告河南顺捷建筑安装有限公司重庆分公司应当按照相关规定承担工伤保险责任。 根据《工伤保险条例》规定，原告朱朝良伤残等级为九级，应当按照其本人工资享受9个月一次性伤残补助金。 对于原告朱朝良受伤前平均工资情况，双方均未举证证明，本院参照原告朱朝良受伤前重庆市2014年城镇私营单位建筑业行业平均工资3456元/月予以主张，故被告河南顺捷建筑安装有限公司重庆分公司应向原告朱朝良支付一次性伤残补助金31104元(3456元/月×9个月)。 根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资

朱朝良与河南顺捷建筑安装有限公司重庆分公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

重庆市永川区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0118民初6222号原告：朱朝良，男，1964年11月6日出生，汉族，住重庆市永川区。 委托诉讼代理人：**，重庆市永川区胜利法律服务所法律工作者。 被告：河南顺捷建筑安装有限公司重庆分公司，住所地重庆市永川区。 法定代表人：尹祥宇，总经理。 委托诉讼代理人：张渝，重庆岩松律师事务所律师。 原告朱朝良与被告河南顺捷建筑安装有限公司重庆分公司工伤……