工伤保险待遇纠纷 （2019）渝05民终7848号
裁判要旨
朱朝良与顺捷重庆分公司之间经生效判决认定不存在劳动关系，朱朝良要求解除与顺捷重庆分公司的劳动关系于法无据，一审审理中，朱朝良撤回了该项诉讼请求，一审法院予以支持。 双方虽然不存在劳动关系，但重庆市永川区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，认定朱朝良受伤性质为工伤，且朱朝良经鉴定为九级伤残，故顺捷重庆分公司应当按照相关规定承担工伤保险责任。 根据《工伤保险条例》规定，朱朝良伤残等级为九级，应当按照其本人工资享受9个月一次性伤残补助金。 对于朱朝良受伤前平均工资情况，双方均未举证证明，一审法院参照朱朝良受伤前重庆市2014年城镇私营单位建筑业行业平均工资3456元/月予以主张，故顺捷重庆分公司应向朱朝良支付一次性伤残补助金31104元（3456元/月×9个月）。 根据《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施办法》规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级4个月计发，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本
摘要
河南顺捷建筑安装有限公司重庆分公司与朱朝良工伤保险待遇纠纷二审民事判决书
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终7848号上诉人（原审被告）：河南顺捷建筑安装有限公司重庆分公司，住所地重庆市永川区官井路218号24幢，统一社会信用代码915001180945397433。 法定代表人：尹祥宇，职务经理。 委托诉讼代理人：安琪，重庆岩松律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙瑞，重庆岩松律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：朱朝良，男，汉族，1964……