工伤保险待遇纠纷 （2018）渝03民终865号
裁判要旨
文朝勇与枫云居公司之间存在劳动关系已经生效法律文书确认，文朝勇在工作中受伤，后经有权机关认定为因工受伤，并被鉴定为工伤九级，故枫云居公司应当承担支付文朝勇工伤保险待遇的责任。因枫云居公司已经依法为文朝勇办理了工伤保险，故文朝勇主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付。2016年11月25日，文朝勇以枫云居公司拖欠工资、未足额缴纳社会保险为由提出解除劳动合同。双方的劳动关系自枫云居公司收到解除劳动关系通知时解除，双方的工伤保险关系同时终结。按照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，文朝勇的一次性伤残就业补助金应按照解除劳动关系的上年度即2015年重庆市非私营单位在岗人员月平均工资5175元为标准计算，故文朝勇的一次性伤残就业补助金为46575元（5175元/月×9月）。依照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决：一、确认文朝勇与枫云居公司之间的工伤保险关系于2016年11月26日终止；二、枫云居公司在判决生效之日起十日内支付文朝勇一次性伤残就业补助金46575元。如未按判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五
摘要
重庆市枫云居装饰设计工程有限公司与文朝勇工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝03民终865号上诉人（原审被告）：重庆市枫云居装饰设计工程有限公司，住所地重庆市涪陵区太极大道49号附3号，统一社会信用代码：91500102768861027N。法定代表人：王闵，该公司经理。被上诉人（原审原告）：文朝勇，男，1968年1月20日出生，汉族，居民，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：游小强，重庆山语律师事务所律师。上诉人重庆市枫……