劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）川07行终47号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。据此规定，劳动保障行政部门在进行工伤认定时，如果用人单位否认工伤的，应由用人单位举证证明伤者不属因工受伤或伤者与其不存在劳动关系。如果用人单位拒绝举证或所举证据不能否定工伤事实，将承担于己不利的后果。在被告绵阳市人社局认定过程中，第三人作为申请人，其向被告绵阳市人社局提供的证据以及被告调查收集的证据已初步证明第三人李克均与原告存在劳动关系，李克均系为完成原告业务范围内的工作而受伤之事实。据此，第三人作为申请人，其已完成初步举证责任。原告作为用人单位否认其与李克均存在劳动关系，原告应向被告提供证据证明其主张，但原告在收到被告的受理告知书后，仅向被告提交了书面意见否认双方之间存在劳动用工关系，但未提交任何证据材料，亦未申请劳动仲裁确认其与李克均之间不存在劳动关系，为此产生的不利法律后果，应由原告自行承担。被告绵阳市人社局作为认定机关，在原告未完成举证责任否认第三人所举证据之真实性的情况下，认定李克均为工伤，不违反法律的规定。故原告的诉请，无证据证实，该院不予支持。 第三人李克均受
摘要
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。据此规定，劳动保障行政部门在进行工伤认定时，如果用人单位否认工伤的，应由用人单位举证证明伤者不属因工受伤或伤者与其不存在劳动关系。如果用人单位拒绝举证或所举证据不能否定工伤事实，将承担于己不利的后果。在被告绵阳市人社局认定过程中，第三人作为申请人，其向被告绵阳市人社局提供的证据以及被告调查收集的证据已初步证明第三人李克均与原告存在劳动关系，李克均系为完成原告业务范围内的工作而受伤之事实。据此，第三人作为申请人，其已完成初步举证责任。原告作为用人单位否认其与李克均存在劳动关系，原告应向
正文（节选）
四川省绵阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）川07行终47号 上诉人（原审原告）三台县芦溪镇王国平木材加工厂，住所地绵阳市三台县芦溪镇富民街。 经营者王国平。 委托代理人易世平，四川风行律师事务所律师。 委托代理人窦金娇，四川风行律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）绵阳市人力资源和社会保障局，住所地绵阳市涪城区南河路26号。 法定代表人张斯恩，该局局长。 委托代理人张月，该局工作人……