劳动合同纠纷 （2018）兵01民终11号
裁判要旨
用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同但形成劳动关系的，属事实劳动关系，用人单位应当承担劳动合同义务，向劳动者足额支付劳动报酬，并在未签定书面劳动合同的次月起向劳动者支付二倍工资报酬。本案中被告阿克苏众达汽车销售服务有限责任公司作为用人单位，应当按照劳动合同法规定向原告汪胜强支付应发工资报酬及二倍工资，原告的诉讼请求成立，予以支持。根据原、被告双方的诉辩主张，本案争议焦点为：举证责任的承担。对于该问题，根据劳动争议纠纷案件中，举证责任应该按照当事人对证据的掌控力来确定。本案对代签劳动合同经过原告同意或默示同意的事实、原告工资数额的确定，被告享有更强的掌控力，举证责任应由被告承担，对于原告工作起始时间的确定，原告应负更多的注意义务，举证责任应由原告承担。被告为原告代签的书面劳动合同系被告单方制作的合同，经原告同意或者默示同意该合同才对原告生效，被告无法证实该事实则不能认定代签书面劳动合同的效力。原告所主张的二倍工资起算时间为2015年4月，但原告无法证实该事实，因此该事实的确定仅能依据被告认可的事实确定，即原告工作的起始时间为2016年8月，二倍工资的起算时间为次月起算
摘要
汪胜强与阿克苏众达汽车销售服务有限责任公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
新疆生产建设兵团第一师中级人民法院民 事 判 决 书（2018）兵01民终11号上诉人（原审原告）：汪胜强，男，1970年7月16日出生，住新疆维吾尔自治区阿克苏市。被上诉人（原审被告）：阿克苏众达汽车销售服务有限责任公司，统一社会信用代码91652900682731678B，住所地新疆维吾尔自治区阿克苏地区。法定代表人：芮红，董事长。委托诉讼代理人：张祖国，新疆天山律师事务所律师。上诉人汪胜强因……