劳动合同纠纷 （2018）苏04民终787号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于张丽要求君绅公司支付2017年2月、3月拖欠工资7615元的诉讼请求。君绅公司提交的考勤记录无张丽本人的签字确认且张丽对考勤记录不予认可，张丽对此进行了合理的解释，且对照君绅公司提供的考勤表和工资发放签收单，此前也存在考勤不全但君绅公司全额向张丽发放工资的情况，故参照张丽以往的应发工资标准核定君绅公司应当向张丽支付的2017年2月工资为6000元。张丽于2017年3月1日向君绅公司提交了离职申请，虽至3月7日仍至单位，但根据张丽的陈述，其在该段期间是去单位办理交接手续，不能等同于正式的上班，张丽主张3月工资于法无据，不予支持。关于张丽要求君绅公司支付未签劳动合同双倍工资66000元的诉讼请求。根据法律规定，用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。君绅公司主张和张丽签订了书面劳动合同依据不足，对其辩称意见不予采信。张丽自2016年3月1日至君绅公司工作，至2017年3月7日离职，期间君绅公司未与张丽签订书
摘要
张丽与常州君绅汽车销售服务有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏04民终787号上诉人（原审被告）：常州君绅汽车销售服务有限公司，住所地常州市武进区湖塘镇星火南路（武进二手车市场内）。法定代表人：刘晶晶，该公司总经理。委托诉讼代理人：张明，江苏常武（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张丽，女，汉族，1988年4月8日出生，住常州市武进区。上诉人常州君绅汽车销售服务有限公司（以下简称君绅公司）与被……