劳动合同纠纷 （2018）皖02民终759号
裁判要旨
金卫明诉称因中电科公司未能兑现薪酬水平且拒不支付加班费用，迫使金卫明向中电科公司提出辞职申请，但金卫明向中电科公司递交的辞职信内容显示，金卫明实际系因自身原因离开中电科公司，金卫明提交的中翼组工作周报及企业内部邮箱报送周报的记录证明与金卫明在中电科公司处加班的事实，但以上工作周报均系金卫明单方制作，无中电科公司工作人员签字确认，对工作周报的真实性一审无法确认，报送周报的邮箱记录系金卫明个人行为，不能达到金卫明的证明目的，对该组证据的证明效力一审不予认定，金卫明诉请判令中电科公司支付加班工资3732.48元及支付解除劳动关系经济补偿金4400元，无事实及法律依据，一审不予支持。因金卫明于2016年6月提出辞职申请，并于2016年7月13日正式离职，尚未领取7月份工资薪酬为1304.05元，金卫明诉请判令中电科公司支付该部分工资，一审予以支持，对于金卫明超出该部分的7月份工资请求，缺乏事实依据，一审不予支持。金卫明要求中电科公司支付未足额支付的出差补贴14385.6元，与中电科公司《差旅费报销管理办法》相关规定不符，该项诉请缺乏事实依据，一审不予支持。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其
摘要
金卫明、中电科芜湖钻石飞机制造有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖02民终759号上诉人（原审原告）：金卫明，男，汉族，住安徽省无为县。委托诉讼代理人：沈曙光，安徽银佳律师事务所律师。上诉人（原审被告）:中电科芜湖钻石飞机制造有限公司，住安徽省芜湖县安徽新芜经济开发区。法定代表人：平丽浩，该公司董事长。委托诉讼代理人：王红纪，安徽徽仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡桂平，安徽徽仁律师事务所律师。上诉人金卫……