劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）湘05行终329号

一、《工伤保险条例》第二十条第一款“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位”。本案中，市人社局于2018年9月17日受理戴永华亲属提出的工伤认定申请，其于2019年2月14日作出被诉行政行为，且市人社局亦未提交延期作出行政决定的证据，市人社局的该行为违反法律的规定。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第九十六条第（一）项“有下列情形之一，且对原告依法享有的听证、陈述、申辩等重要程序性权利不产生实质损害的，属于行政诉讼法第七十四条第一款第二项规定的‘程序轻微违法’：（一）处理期限轻微违法；”的规定，市人社局的该违法行为，未对王彩艳、戴宇玲依法享有的听证、陈述、申辩等重要程序性权利产生实质损害。确认被诉行政行为程序轻微违法。二、《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，视同工伤。这里所称的“工作时间”是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间，包括加班加点时间。“工作岗位”是指职工日常所在的工作

一、《工伤保险条例》第二十条第一款“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位”。本案中，市人社局于2018年9月17日受理戴永华亲属提出的工伤认定申请，其于2019年2月14日作出被诉行政行为，且市人社局亦未提交延期作出行政决定的证据，市人社局的该行为违反法律的规定。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第九十六条第（一）项“有下列情形之一，且对原告依法享有的听证、陈述、申辩等重要程序性权利不产生实质损害的，属于行政诉讼法第七十四条第一款第二项规定的‘程序轻微违法’：（一）处理期限轻

湖南省邵阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）湘05行终329号 上诉人（原审原告）王彩艳，女，1975年10月29日出生，住湖南省洞口县，系戴永华之妻。 上诉人（原审原告）戴宇玲，女，2000年6月30日出生，汉族，住址同上，系戴永华之女。 二上诉人委托代理人曾宇胜，湖南伏龙律师事务所律师。 二上诉人委托代理人王智，湖南伏龙律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）邵阳市人力资源和社……