确认劳动关系纠纷 （2019）渝04民终1113号

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据该规定，事实劳动关系的认定应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分，用人单位是否为劳动者提供劳动条件支付劳动报酬等因素综合认定。结合到本案中，郭大勋系实际车主冉思伟、黄成元招用，冉思伟、黄成元和翼龙公司之间系车辆挂靠关系，而翼龙分公司并不参与涉案车辆的经营，因此郭大勋与翼龙公司之间因不具备劳动关系的基本特征，故不应认定成立劳动关系。综上所述，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回庄森林的诉讼请求。案件受理费10元，由庄森林负担。本院二审查明的事实同与一审法院查明的事实，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，冉思

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据该规定，事实劳动关系的认定应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分，用人单位是否为劳动者提供劳动条件支付劳动报酬等因素综合认定。结合到本案中，郭大勋系实际车主冉思伟、黄成元招用，冉思伟、

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝04民终1113号上诉人（原审原告）:庄森林,女,1969年11月11日出生,土家族,住重庆市酉阳土家族苗族自治县（以下简称酉阳县）。委托诉讼代理人：刘柏林，重庆金讼律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘祖耀，重庆金讼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:重庆市酉阳县翼龙装卸运输有限责任公司,住所地重庆市酉阳县龙潭镇四村，统一社会信用代码91500……