劳动争议 （2019）粤0111民初23458号
裁判要旨
原、被告之间劳动关系未曾中断，且仍处于存续期间，原告的诉请不受仲裁时效期间限制，被告主张已过仲裁时效的抗辩，本院不予支持。 综上，原告要求确认与被告在2011年2月12日至2019年2月13日期间存在劳动关系的诉请，本院依法予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：确认原告谢镜深与被告广州市白云区新生实业有限公司于2011年2月12日至2019年2月13日期间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告广州市白云区新生实业有限公司负担（于本判决生效之日起三日内向本院缴纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。 审判员 常康华二〇一九年七月三十一日书记员 张 余 百度搜索“
摘要
谢镜深与广州市白云区新生实业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初23458号原告：谢镜深，男，1968年7月11日出生，汉族，身份证住址广东省从化市，被告：广州市白云区新生实业有限公司，住所地广东省广州市白云区钟落潭湴湖村。 法定代表人：朱伯强，经理。 委托诉讼代理人：温燕萍，广东知先后律师事务所律师。 原告谢镜深诉被告广州市白云区新生实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月21日……