劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏09行终211号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告阜宁人社局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内的工伤认定申请具有审查并作出认定的职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；本案中第三人韦国建在工作过程中，因工作原因受伤，故阜宁人社局根据《工伤保险条例》的相关规定作出《工伤认定书》，事实清楚，证据充分，并无不当。原告富泽公司称，被告阜宁人社局作出的工伤决定事实不清，证据不足，该诉称缺乏证据，原告富泽公司也没有举证证明第三人韦国建所受的伤害是因其他原因所导致，故其要求撤销被告阜宁人社局作出的阜人社工认字[2018]228号《工伤认定书》，不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告江苏富泽建设工程有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告江苏富泽建设工程有限公司负担。 上诉人富泽公司上诉称，1、原审第三人未在上诉人工地受伤，其伤情与事实不符，不应认定为工伤。目前通用脚手架高度为1.7米，上诉人工地所有脚手架也是1.7米的高度，原审第三人自述从2.6米高的脚手架跌落，与事实不符。原审第三人

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告阜宁人社局作为工伤保险主管部门，对其主管的行政区域内的工伤认定申请具有审查并作出认定的职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；本案中第三人韦国建在工作过程中，因工作原因受伤，故阜宁人社局根据《工伤保险条例》的相关规定作出《工伤认定书》，事实清楚，证据充分，并无不当。原告富泽公司称，被告阜宁人社局作出的工伤决定事实不清，证据不足，该诉称缺乏证据，原告富泽公司也没有举证证明第三人韦国建所受的伤害是因其他原因所导致，故其要求撤销被告阜宁人社局作出的阜人社工认字[2018]228号《工伤认

江苏省盐城市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)苏09行终211号 上诉人（原审原告）江苏富泽建设工程有限公司，住所地建湖县德容装饰城7幢208-209号。 法定代表人金付生，该公司董事长。 委托代理人朱正凯，建湖县近湖法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）阜宁县人力资源和社会保障局，住所地阜宁县阜城镇上海路158号。 法定代表人陈聪，该局局长。 出庭负责人王建荣，该局副局长。 委……