劳务派遣工作人员侵权责任纠纷 （2015）并民终字第645号

公民的生命权、健康权受法律保护，本案受害人赵某甲在工作过程中遭受事故死亡，理应获得赔偿。经查被告山西大智人力资源有限公司系劳务派遣公司，应当承担工伤保险赔偿；鉴于相关法规规定劳务派遣公司与实际用工方可以约定补偿办法，本院结合双方约定，由第三人太原钢城昌盛金属线材加工厂对本案原告承担赔偿损失，被告山西大智人力资源有限公司承担连带赔偿责任，较为妥当。第三人山西太钢不锈钢钢管有限公司已经将相关业务发包给第三人太原钢城昌盛金属线材加工厂，依法该发包法律行为有效，故第三人山西太钢不锈钢钢管有限公司不应向原告承担任何赔偿责任。原告主张的死亡赔偿金134736元，精神损失费12500元，被扶养人生活费39498元。于法有据，本院予以支持。关于第三人太原钢城昌盛金属线材加工厂提出其已经向死亡职工赵某甲配偶、子女支付了全额赔偿的抗辩理由，由于该赔偿协议未包括作为权利人的原告，鉴于合同相对性原则，故其理由不能对抗原告的赔偿诉求。关于第三人太原钢城昌盛金属线材加工厂、山西太钢不锈钢钢管有限公司辩称，原告主张已经超过诉讼时效，本院认为公民向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，诉讼时效期间从知道或者应

公民的生命权、健康权受法律保护，本案受害人赵某甲在工作过程中遭受事故死亡，理应获得赔偿。经查被告山西大智人力资源有限公司系劳务派遣公司，应当承担工伤保险赔偿；鉴于相关法规规定劳务派遣公司与实际用工方可以约定补偿办法，本院结合双方约定，由第三人太原钢城昌盛金属线材加工厂对本案原告承担赔偿损失，被告山西大智人力资源有限公司承担连带赔偿责任，较为妥当。第三人山西太钢不锈钢钢管有限公司已经将相关业务发包给第三人太原钢城昌盛金属线材加工厂，依法该发包法律行为有效，故第三人山西太钢不锈钢钢管有限公司不应向原告承担任何赔偿责任。原告主张的死亡赔偿金134736元，精神损失费12500元，被扶养人生活费394

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第645号上诉人（原审原告）张美英，女，汉族，无业，住太原市尖草坪区。委托代理人姜波，山西和平法律律师事务所律师。委托代理人董艳萍，山西东奥律师事务所律师。上诉人（原审第三人）太原钢城昌盛金属线材加工厂，住所地太原市尖草坪区太钢三轧厂内。法定代表人赵鸿昌，厂长。委托代理人田岗，男，汉族，汉族。被上诉人（原审被告）山西大智人力资源有限公司……