确认劳动关系纠纷 （2015）驻民三终字第00574号

一、关于王俊杰与东方公司是否存在劳动关系问题。根据已生效的遂平县人民法院（2014）遂行初字第60号行政判决书认定的东方公司没有与王俊杰签订书面劳动合同，也未给其缴纳社会保险费，王俊杰在东方公司吊装楼板过程中受伤，并被认定为工伤的事实，本院认定王俊杰与东方公司存在事实劳动关系。被告王俊杰在原告东方公司的入职时间双方均没有提供有效证据予以证明，根据《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。原告东方公司没有提供被告王俊杰入职时间的相关证据，应承担不利后果。根据被告王俊杰的仲裁请求，应当认定其入职时间为2012年11月2日。被告王俊杰2014年7月21日向遂平县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，因工伤待遇要求解除与东方公司之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第一款第（三）项的规定，本院予以支持，并认定双方劳动关系于2014年7月21日解除。原告东方公司诉称与被告王俊杰不存在劳动关系，与本院查明的事实不符，本院不予支持。

一、关于王俊杰与东方公司是否存在劳动关系问题。根据已生效的遂平县人民法院（2014）遂行初字第60号行政判决书认定的东方公司没有与王俊杰签订书面劳动合同，也未给其缴纳社会保险费，王俊杰在东方公司吊装楼板过程中受伤，并被认定为工伤的事实，本院认定王俊杰与东方公司存在事实劳动关系。被告王俊杰在原告东方公司的入职时间双方均没有提供有效证据予以证明，根据《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。原告东方公司没有提供被告王俊杰入职时间的相关证据，应承担

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）驻民三终字第00574号上诉人（原审原告）遂平县东方水泥预制构件有限公司，住所地遂平县常庄乡三里朱村。法定代表人王艳，该公司经理。委托代理人刘士武，河南展志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王俊杰。上诉人遂平县东方水泥预制构件有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服遂平县人民法院（2015）遂民初字第568号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……