劳动争议 （2017）川01民终14788号
裁判要旨
（一）陈梅请求判令确认陈梅与宏盛公司的劳动关系于2016年11月2日解除。因劳动仲裁委支持了陈梅的该请求，宏盛公司未向一审法院起诉，宏盛公司也当庭认可了双方的劳动关系于2016年11月2日解除，故一审法院对陈梅的该项请求予以支持。 （二）陈梅请求判令宏盛公司支付2016年9月14日至2016年11月1日的工资差额10367.1元，宏盛公司请求判令不支付陈梅2016年9月14日至2016年11月1日的工资差额10367.1元。 因宏盛公司向一审法院出示的工资表系复印件，不能证明宏盛公司向陈梅支付了2016年9月14日至2016年11月1日的工资，故宏盛公司应向陈梅补发2016年9月14日至2016年11月1日的工资。关于陈梅的工资标准，因宏盛公司未向一审法院举证财务会计凭证等证据佐证宏盛公司系实际按《劳动合同书》中约定的工资标准向陈梅发放工资，且双方在《劳动合同书》中约定的基本工资为1791元/月，该工资标准仅比成都市最低工资标准多了291元，根据陈梅所从事的职业，宏盛公司实际按照1791元/月的标准向陈梅发放工资不具有高度可能性，一审法院不按照1791元/月认定陈梅的实际工资标准。因陈
摘要
四川宏盛装饰设计工程有限公司、陈梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川01民终14788号 上诉人（原审原告、被告）：四川宏盛装饰设计工程有限公司，住所地：四川省成都市金牛区营门口********。 法定代表人：万红军，总经理。 委托诉讼代理人：齐才，四川华神律师事务所律师。 上诉人（原审被告、原告）：陈梅，女，1983年8月17日出生，汉族，住四川省成都市龙泉驿区。 委托诉讼代理人：李均国，四川思勉律师事……