劳动争议 （2018）京01民终4591号
裁判要旨
已生效的（2017）京0108民初305号民事判决书确认：许正宏与忠信易家公司自2016年9月8日起存在劳动关系，忠信易家公司作为许正宏之用人单位应当履行为许正宏缴纳社会保险之法定义务。现许正宏于2016年9月17日受伤，2017年5月4日经北京市海淀区人力资源和社会保障局认定许正宏为工伤，2017年6月27日北京海淀区劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定、确认结论通知书确认许正宏所受工伤已达到职工工伤与职业病致残等级标准十级。据此，在忠信易家公司未为许正宏缴纳工伤保险的情形下，应向许正宏支付相关工伤保险待遇。忠信易家公司已在法定期限内就仲裁裁决提起诉讼，故法院对于许正宏所持忠信易家公司提交的起诉书中未起诉的裁决结果已经发生法律效力的抗辩意见，不予采信。忠信易家公司作为负有管理责任的用人单位应当就许正宏月工资标准承担举证责任。庭审中忠信易家公司主张许正宏工资标准为每晚350元，又主张许正宏月工资标准为6000多元，但均未提交相应证据予以证明，理应对此承担相应不利后果。许正宏陈述称认可仲裁裁决确认的月工资标准为7612.5元，对此法院予以采信。目前许正宏所受工伤已达到职工工伤与职业病致残等
摘要
北京忠信易家装饰工程有限公司与许正宏劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终4591号上诉人（原审原告）：北京忠信易家装饰工程有限公司，住所地北京市海淀区玉海园二里甲5号第五季时尚酒店二层5210。法定代表人：李付建，总经理。被上诉人（原审被告）：许正宏，男，1968年9月28日出生，住安徽省芜湖市南陵县。委托诉讼代理人：谢常中，四川营欣律师事务所律师。上诉人北京忠信易家装饰工程有限公司（以下简称忠信易家公司）……