劳动争议 （2014）廊民一终字第781号

用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费。用人单位未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告未依法为被告缴纳各项社会保险费，其中养老保险和失业保险至今仍处于断交状态。被告据此向原告提出解除劳动合同，原告应当支付经济补偿金。原、被告双方对仲裁委确认的被告入职、离职时间及离职前12个月平均工资数额均无异议，本院对仲裁委裁决书中的经济补偿金数额予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条之规定判决：原告多元水环保设备制造（廊坊）有限公司自本判决生效之日起三日内向被告王超跃支付经济补偿金36518元及所欠工资2873.83元。案件受理费10元减半收取为5元由原告多元水环保设备制造（廊坊）有限公司承担，此款于本判决生效之日起七日内交纳。上诉人多元公司上诉主张，一审判决认定事实与客观事实不符，适用法律不当，上诉人未拖欠被上诉人工资，也不是故意不给被上诉人缴纳社会保险金，而是因为公司经营困难，现正在补缴中；被上诉人是自动离职，不应给付经济补

用人单位应当按时足额支付劳动者劳动报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费。用人单位未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，原告未依法为被告缴纳各项社会保险费，其中养老保险和失业保险至今仍处于断交状态。被告据此向原告提出解除劳动合同，原告应当支付经济补偿金。原、被告双方对仲裁委确认的被告入职、离职时间及离职前12个月平均工资数额均无异议，本院对仲裁委裁决书中的经济补偿金数额予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条之规定判决：原告多元水环保设备制造（廊坊）有限公司自本

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第781号上诉人（原审原告）多元水环保设备制造（廊坊）有限公司。住所地廊坊经济技术开发区祥云道*号。法定代表人宋玉红，总经理。委托代理人顾松雪，女，1987年4月14日出生。被上诉人（原审被告）王超跃。上诉人多元水环保设备制造（廊坊）有限公司（以下简称多元公司）与被上诉人王超跃劳动争议纠纷一案，上诉人不服河北省廊坊经济技术开发区人民法……