劳动争议 （2018）豫01民终16号
裁判要旨
恒晖公司、段贤福虽未签订书面劳动合同，但段贤福在恒晖公司处工作期间领取劳动报酬，且接受恒晖公司的统一管理。恒晖公司、段贤福之间形成事实劳动关系。恒晖公司称其非段贤福的用人单位，与段贤福不存在事实劳动关系之诉请，缺乏证据支持，该请求该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条。参照《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》（劳社部发【2005】12号）第一条、第二条规定，该院判决：河南省恒晖建筑劳务有限公司与段贤福之间劳动关系成立。案件受理费10元，减半收取5元，由河南省恒晖建筑劳务有限公司负担。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，恒晖公司称其非段贤福的用人单位，与段贤福不存在事实劳动关系，但该上诉理由证据不足，不能成立，其上诉请求应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由河南省恒晖建筑劳务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 童 铸审判员 郑志军审判员 马 莉二〇一八年一月二十五日书记员 王天峰 来自：www.
摘要
河南省恒晖建筑劳务有限公司、段贤福劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终16号上诉人（原审原告）：河南省恒晖建筑劳务有限公司，住所地郑州市金水区丰产路28号院7号楼2层207-209室。法定代表人：应加晖，该公司总经理。委托诉讼代理人：董柯，河南荣康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：段贤福，男，1971年11月20日出生，汉族，住河南省荥阳市。委托诉讼代理人：王文涛，荥阳市法律援助中心指派律师。上诉人……