劳动争议 （2019）冀0391民初922号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，原被告未订立书面劳动合同，原告的人工费由杨**发放，考勤由杨**负责，拖欠的施工费用由杨**追索并出具承诺书，鉴于以上情况，认定原告武红军受被告深圳新科特种装饰工程有限公司的劳动管理，双方存在劳动关系的事实依据不足。 原告现有证据不能证实与被告深圳新科特种装饰工程有限公司存在劳动关系，也不能证明被告深圳新科特种装饰工程有限公司应向其支付工资、加班工资、路费，故原告要求被告深圳新科特种装饰工程有限公司支付拖欠工资2148.68元、加班工资6080元、路费534.5元，被告秦皇岛紫竹药业有限公司在未支付工程款范围内承担连带责任的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一
摘要
武红军与深圳新科特种装饰工程有限公司、秦皇岛紫竹药业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省秦皇岛经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0391民初922号 原告：武红军，男，1981年8月26日出生，土家族，现住湖北省长阳土家族自治县。 委托诉讼代理人：刘伟，河北晟秦律师事务所律师。 被告：深圳新科特种装饰工程有限公司，住所地深圳市福田区。 法定代表人：周栋良，总经理。 委托诉讼代理人：赵永刚，河北海立律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张阅，河北海立……