劳动争议 （2018）津02民终3305号

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬，受劳动保护。在劳动关系中，劳动者与用人单位不仅存在财产关系还存在行政隶属关系，劳动者除获得劳动报酬外，还享受用人单位为其缴纳社会保险的待遇。本案中，原告与被告未订立书面劳动合同且不存在行政隶属关系，被告亦未给原告缴纳社会保险，综上，法院认为，原告与被告之间不存在劳动合同关系，故关于原告要求确认与被告间存在劳动关系并要求被告给付实际工资与地区最低工资差额的经济补偿金及辞退费等诉讼请求，法律依据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，判决：一、原告运新云与被告天津市宁河区造甲城镇冯家台小学之间不存在劳动关系。二、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告运新云承担。二审中，当事人未提交新证据。本院二审经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为,上诉人为被上诉人学校的顶编代课教师，双方未签订书面劳

运新云、天津市宁河区造甲城镇冯家台小学劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终3305号上诉人（原审原告）：运新云，女，1960年4月23日出生，汉族，住天津市宁河区。被上诉人（原审被告）：天津市宁河区造甲城镇冯家台小学，住天津市宁河区冯家台村西南。法定代表人：张伟,校长。委托诉讼代理人：穆兆鹤，天津子平律师事务所律师。上诉人运新云因与被上诉人天津市宁河区造甲城镇冯家台小学劳动争议一案，不服天津市宁河区人民法院（……