劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔0321行初468号
裁判要旨
原告作为具有合法用工主体资格的企业，将其承建的建设项目部分工程发包给不具有用工主体资格的自然人，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”、人力资源和社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”之规定，应当对该自然人及其下属工头招用的劳动者发生的工伤事故承担用工主体责任和工伤保险责任。 遵义市人社局认定梅宗强为原告的工人，定性准确。 原告虽在项目工地上设置了员工宿舍用工棚，并制定了宿舍管理制度，写明员工必须在工地宿舍住宿，但原告未提供足以证明其宿舍用工棚满足员工住宿需要及非集中住宿报备管理的证据，结合事发期间大量工人在外租房住宿的事实，可以认定原告显然未
摘要
贵州筑腾建设集团工程有限公司与遵义市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
贵州省遵义市播州区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）黔0321行初468号 原告贵州筑腾建设集团工程有限公司。 住所地贵州省遵义市沈阳南路高桥棚户区A栋B区二楼框架。 统一社会信用代码：915203033142983728。 法定代表人夏吉友，总经理。 委托代理人赵福勇，公司项目经理。 委托代理人胡兴丹，贵州惟瀚律师事务所律师。 被告遵义市人力资源和社会保障局。 住所地：遵义市汇川……