劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔06行终121号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”本案中，上诉人特惟嘉公司承包铜仁高新区B-6农业大数据工地墙体拆除工程后，又将该工程分包给案外人郭凤豪，郭凤豪雇佣被上诉人王顺良从事墙体拆除工作。2017午5月17日下午16时，被上诉人王顺良在拆除墙体过程中，因墙体倒塌受伤。被上诉人王顺良受伤的上述事实，符合《工伤保险条例》第十四条第一项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，属于工伤认定的范
摘要
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”本案中，上
正文（节选）
贵州省铜仁市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）黔06行终121号上诉人（原审原告）贵州特惟嘉宜居装饰工程有限公司。法定代表人黄月华，贵州特惟嘉宜居装饰工程有限公司执行董事兼总经理。委托代理人张玉，贵州特惟嘉宜居装饰工程有限公司总经理助理。被上诉人（原审被告）铜仁市人力资源和社会保障局。法定代表人冉敏，该局局长。出庭负责人周仁智，该局副局长。委托代理人兰应祥，铜仁市人力资源和社会保障局工伤保……