劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2017）赣11行终31号

原劳动部办公厅《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第一条规定：“企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方无经营证照，仅为个人（或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。”本案中，案外自然人夏训英承包了原告公司一条生产线，第三人受夏训英的雇请在工作中受伤，被告认定原告为承担第三人工伤保险责任的主体，本院予以支持。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案中，被告认定第三人在工作时间、工作场所因工作原因受伤证据充分、适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告江西广恒铝业有限公司的诉讼请求。 上诉人江西广恒铝业有限公司不服一审判决，向本院上诉称，一、原审第三人洪广光并没有在上诉人处工作。根据被上诉人一审的举证，只有原审第三人老乡的瑕疵证言证实上诉人与原审第三人形成劳动关系，显然证据不足。二、上诉人处公司住所地一共有四家公司，其中上诉人公司的生产车间由案外人夏训英承包，夏训英是否

原劳动部办公厅《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》第一条规定：“企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方无经营证照，仅为个人（或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。”本案中，案外自然人夏训英承包了原告公司一条生产线，第三人受夏训英的雇请在工作中受伤，被告认定原告为承担第三人工伤保险责任的主体，本院予以支持。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”本案中，被告认定第三人在工作时间、工作场所因工作原因受伤证据充分、适用法律正

江西省上饶市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2017）赣11行终31号 上诉人(原审原告)江西广恒铝业有限公司，住所地江西省铅山县工业园区。 法定代表人陈义生，该公司董事长。 委托代理人詹田均，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）上饶市人力资源和社会保障局，住所地江西省上饶市信州区滨江西路76号 法定代表人叶震春，该局局长。 委托代理人周益盛，该局工作人员。 原审第三人洪广光，男，汉族，19……